Wahrscheinlich hast du mit Veränderungen schon ganz andere Erfahrungen gemacht, oder?
Veränderungen fühlen sich oft schwer an.
Manchmal ist nicht klar, wo man überhaupt anfangen soll mit dem Verändern.
Und manchmal weiß man zwar, was zu tun ist, schafft es aber einfach nicht, anzufangen.
Das alles kostet eine Menge Zeit und Energie.
Deshalb ist es eine gute Idee, sich Zeit zu nehmen und herauszufinden, wo der beste Ansatzpunkt für eine Veränderung ist. Der liegt nämlich oft woanders, als wir denken.
Dafür eignet sich das Modell der Logischen Ebenen der Veränderung - nach seinem Erfinder auch Dilts-Pyramide genannt. Robert Dilts, ein Weiterentwickler des NLP, hat das Modell auf Grundlage der logischen Ebenen des Lernens von Gregory Bateson entwickelt.
Das Modell zeigt Ebenen der Veränderung. Sie können dir bei der Klärung eines Problems, eines Ziels oder der eigenen Mission helfen. Du lernst dich selbst besser kennen und entdeckst, auf welcher Ebene du etwas verändern kannst, um deine gewünschte Veränderung zu erreichen.